작성 기준일: 2026년 10월 6일 단상 요즘 Agent를 만들면서 자꾸 조직 운영과 비슷하다는 생각이 든다. Agent에게 맡길 일은 사람에게도 맡길 수 있는 수준으로 정의되어 있어야 한다. 사람도 매번 다르게 해석하고, 어떤 데이터를 봐야 하는지 모르고, 권한도 없고, 완료의 기준조차 모르는 일을 “AI니까 알아서 해.” 라고 넘긴다고...

작성일: 2026-10-06 대상 영상: LIVE: Poteto (creator of pstack) on shipping 1,000’s of PR’s a month at SpaceX (Matt Pocock 채널, 2026-10-03 공개) 영상 주소: https://www.youtube.com/live/MN9dGgmLyso 0. 이 문서...

Poteto(Lauren Tan)의 ‘미쉐린 주방’ 레슨 완전 해설 작성 기준일: 2026-10-06 (서버 시각 확인: 2026-10-06 06:16 KST) 다루는 자료: Matt Pocock 채널의 라이브 인터뷰 “LIVE: Poteto (creator of pstack) on shipping 1,000’s of PR’s a month...

분석 대상: 사용자가 제공한 게시글 본문(Facebook 공유 링크 https://www.facebook.com/share/p/1DvnUdQLRz/에서 가져온 것으로 전달된 텍스트) 작성 기준일: 2026-10-05 요즘 나는 혼자서 최대 875명분의 시니어 개발자 작업 단위를 동시에 지휘한다. 지난 30일을 돌아보니, 내 에이전트들이 코딩한 ...

작성 기준일: 2026-10-05 목적: SNS에서 공유된 한 게시글의 주장과 그에 달린 댓글을, 2025~2026년에 실제로 확인된 사고 조사 결과와 제도 변화에 비추어 하나씩 점검한다. 은행이나 통신사나 그런 곳들이 계속 뚫리는 이유는 두 가지. 공동인증서와 국가가 강제하는 보안 인증 체계 때문이다. 공동인증서는 해커들에게 아주...

1 Owner = 5~10 FTE-equivalent Capability 작성일: 2026-10-05 문서 성격: 주어진 AX(AI Transformation) 조직론 글을 해설하고, 2025~2026년에 공개된 외부 자료와 대조해 검증한 설명 문서 1 Owner = 5~10 FTE-equivalent capability. ...

이 문서를 읽는 방법 이 문서는 한 컨설턴트가 Threads에 올린 글을 처음부터 끝까지 풀어서 설명하고, 글이 펼치는 주장이 실제 조사 자료와 얼마나 맞아떨어지는지 확인한 결과를 정리한 것입니다. 글 자체는 저자가 고객사 미팅에서 직접 겪은 장면과 거기서 얻은 경험칙을 담은 현장 기록입니다. 따라서 문서는 두 층으로 나뉩니다. 첫째는 “글이 무엇을...

작성 기준일: 2026년 10월 5일 일의 순도가 높아서 이직하게 된 외국계 회사에서, 순도 높은 일만으로도 주 52시간은커녕 잠도 4시간 수준으로 줄여도 다 쳐낼 수 없는 상황에 와 보니, 의지할 곳은 클로드 엔터프라이즈밖에 없었다. 그래서 매번 자기 전에 어려운 일을 클로드에게 시켜 놓고, 아침에 일어나면 출근길에 그것을 정리해서 활용하는...

작성 기준일: 2026년 10월 5일 (월) 확인 방법: 팔란티어·앤트로픽·데이터브릭스·채널톡 등 각사 공식 채용 페이지, 팔란티어 공식 문서, 채용 정보 집계 사이트를 직접 열어 대조했습니다. 확인하지 못한 부분은 “확인하지 못했다”고 따로 적었고, 추측으로 채우지 않았습니다. 팔란티어 서울 채용공고 보다가 멈춤 Forward Deploye...

한 줄 요약: AI 전환(AX)을 “남들이 하니까 우리도 한다”는 방식으로 하면 도입 숫자는 올라가도 일하는 방식은 바뀌지 않는다. 대기시간, 암묵지, 데이터 상태, 그림자 AI(Shadow AI)를 먼저 들여다보고, 우리 업무에 맞는 모델과 기능을 조합하는 방식으로 가야 한다는 주장이다. 남들이 한다는 AX 말고, 우리 조직에 맞는 AX하기...